Сеть столовых "Съем слона", крупная, динамично развивающаяся компания в г. Красноярске. Включает в себя почти 20 точек (столовых), в разных...
Вакансия перемещена в архивВероятно, эта вакансия закрыта. Но у нас есть много других похожих вакансий, которые могут Вас заинтересовать.
Показать описание вакансии
Обязанности:
Организация процесса производственного обучения производственного персонала на местах (есть учебный центр); • разработка программ производственного обучения, формирование графика обучения; • разработка учебно-методической документации для реализации программ; • проверка знаний обученного персонала; • организация учебного процесса и функционирования учебного центра. Составление, редакция, обновление стандартов компании. Составление программ обучения (для линейного персонала и руководителей) Проведение обучения вновь принятых сотрудников (линейный персонал, руководители) Проведение аттестаций (после обучения) Контроль на местах по соблюдению стандартов сотрудниками. Анализ чек - листов, подготовка предложений о премировании и депримировании согласно приказа. Составление и редактирование приказов, инструкций. Повышение квалификации работающих сотрудников. Выявление потребности в обучении сотрудников. Организация внешнего обучения (семинары, тренинги).
Требования:
• Опыт работы от 1 года в должности специалиста отдела обучения, развития персонала, менеджера по производственному обучению на предприятии. • Большой уровень знаний в организации обучения персонала. • Опыт управления коллективом, умение формировать команду и сплочённо работать на общий результат. • Осуществление общего и обеспечение эффективной работы. Личный автомобиль
Условия:
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 • Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ). • Своевременная выплата заработной платы (определяется при собеседовании) • Социальный пакет
Организация работы подчиненных сотрудников в соответствии с действующим законодательством РФ и внутренних документов Банка. Высшее образование. Опыт в организации работы подразделения (управленческие навыки).
Уведомлять вышестоящего руководителя о случаях превышения (рисках превышения) затрат по статьям калькуляции над целевым/лимитным значением. Высшее профессиональное (экономическое) образование.
Магаданская область, посёлок городского типа Ягодное
Активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников. Работа с увольняющимися сотрудниками… Наличие высшего образования. Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности на производстве…
Организация административно-хозяйственной деятельности бизнес-группы: контроль своевременности оплаты и согласование заявок… Опыт ведения переговоров. Опыт ведения кадровой документации, архива.