АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов.
Направления деятельности концерна:
- боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие;
- дистанционно-управляемые боевые модули;
- беспилотные летательные аппараты;
- высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению;
- авиационные пушки и управляемые ракеты;
- станки, высококачественный инструмент и точные заготовки;
- многофункциональные катера специального назначения.
Компании АО "Концерн "Калашников":
– АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск
– АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск
– ГК "Zala Aero", г. Ижевск
– ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск
– Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск
– АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск
– НПО "Молния", г. Москва
– ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва
Крепкий коллектив.
Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ.
В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании.
Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр.
Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе.
Отличный старт карьеры.
На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется:
- подъёмные;
- ежемесячная стипендия;
- ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях;
- для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья;
- для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников».
Социальная поддержка и условия работы.
АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни.
Забота о сотрудниках:
- компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов;
- льготное корпоративное питание;
- материальная помощь в сложных ситуациях;
- выплата работникам при заключении брака впервые;
- повышение квалификации, получение профессии;
- поздравление работников с юбилейными датами;
Забота о близких:
- выплата при рождении (усыновлении) ребёнка;
- предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей;
- вручение бесплатных новогодних подарков детям;
- подарки к 1 Сентября;
Признание заслуг:
- присвоение наград и званий сотрудникам предприятия;
- награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня;
- дополнительные выплаты к пенсии;
- социальные программы для пенсионеров предприятия.